디자인다다와 함께 인간 중심의 문화와 환경을 새롭게 창의적인 시각으로 만들어갈 팀원을 모집합니다
We are looking for team members to creative perspective to make make a human-centered culture and environment with DADA.
디자인다다의 지향점
우리는 언제나 새로운 것에
도전합니다
우리는 늘 하던대로가 아닌 언제나 조금씩 새로운 것에 도전합니다. 새로움에 도전하는 것은 어렵고 힘든 일이지만, 전통을 부정하는 다다이즘의 정신을 따라 고정관념을 탈피한 창의적인 아이디어를 통해 인간 중심의 문화와 환경을 디자인합니다.
우리는 새로운 도전을 통해
성장합니다
우리는 지표를 통해 나타나지 않는 디자이너의 성장을 중요하게 생각합니다. 우리는 연차에 따른 진급이 아닌 성과에 따른 진급제도를 적용하고 있기 때문에 늘 새로운 도전을 한다면, 성장의 기회를 적극 지원합니다.
우리는 스스로를 평가하고
성장을 멈추지 않습니다
우리는 매년 연말 근무성적 평가, 목표달성 평가, 디자인 사고 평가, 근태 평가 4가지 항목에 따라 스스로를 평가하고 평가결과에 따라 매년 2월 연봉협상을 진행합니다. 디자인 사고 평가 부문을 통해 디자이너로서 스스로 1년간의 디자인 성과를 바라보고 자신의 결과물에 대해 프리젠테이션 해보는 습관을 들이며, 주도적인 성장을 멈추지 않도록 합니다.
디자인다다의 업무 복지
일하는 것만 집중할 수 있는 환경을 제공합니다.
· 점심식대 지원 · 야근 시 저녁식대 지원, 교통비 지원 · 스마트한 업무를 위한 아이패드 세트 지원 · 1시간 단위의 자유로운 대체 휴무제도
함께 성장하기 위해 개인의 성장을 지원합니다.
· 매월 문화생활, 도서 구입을 위한 문화비 지원 · 더 좋은 안목을 위한 팀별 문화의 날 지원 · 좋은 디자인을 위해 좋은 곳을 찾아가는 국내/외 워크샵 · '취미가 곧 개인의 역량' 업무관련 교육 지원
· 장기 근속자를 위한 리프레쉬 휴가 및 휴가비 지원 · 매년 연말 사내 송년파티 개최
일잘러가 대우받는 환경을 만듭니다
· 팀별 우수사원 상장과 포상금 제공 · 그룹별 목표달성에 따른 인센티브 제공 · 연차무관, 성과에 따른 진급 제도 적용
회사 밖에서의 혜택을 제공합니다
· 소노호텔&리조트 회원권 이용 · 사내카페 GRAB a 직원 할인 · GRAB a 생일선물 케이크 제공
We are looking for team members to creative perspective to make a human-centered culture and environment with DADA.
디자인다다의 지향점
1
우리는 언제나 새로운 것에 도전합니다
우리는 늘 하던대로 보다 언제나 새로운 것에 도전합니다. 새로운 것에 도전한다는 것은 어렵고 힘든 일이지만, 전통을 부정하는 '다다이즘'의 정신을 따라 기존 고정관념을 탈피한 창의적인 아이디어를 통해인간 중심의 문화와 환경을 디자인합니다.
2
우리는 새로운 도전을 통해 성장합니다
우리는 지표를 통해 나타나지 않는 디자이너의 성장을 중요하게 생각합니다. 우리는 연차에 따른 진급이 아닌 성과에 따른 진급제도를 적용하고 있기 때문에 늘 새로운 도전을 한다면 더 성장할 수 있도록 지원합니다.
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우리는 스스로를 평가하고 성장을 멈추지 않습니다
우리는 매년 연말 근무 성적 평가, 목표달성 평가, 디자인 사고 평가, 근태 평가 4가지 항목에 따라 스스로를 평가해보고, 평가결과에 따라 매년 2월 연봉협상을 진행합니다. 객관적인 디자인 사고 평가 부문을 통해 디자이너로서 스스로 1년간의 디자인 성과를 자세히 바라보고, 자신의 결과물에 대해 프레젠테이션 해보는 습관을 들이며, 주도적인 성장을 멈추지 않도록 지원합니다.
